現場のリアルから始まる、サービス設計の話
「言葉だけでは伝わらない、日常の空気感」という言葉を、株式会社Blue shackはサイトのトップに掲げている。実際に動画や写真で職場の様子を公開し、スタッフと利用者が同じ時間を過ごす現場の雰囲気を外に向けて発信している。高齢者向けシェアハウス「なごやか」を中心に、訪問看護・訪問介護と組み合わせた多角的なサービス展開が事業の骨格を成している。
整体院との提携による身体ケアの補完も含め、医療・介護・生活支援の枠をまたいだ包括的な体制が整備されている。足立区周辺をサービスエリアとし、地域の高齢者が住み慣れた環境で暮らし続けるための支援を続けている。代表・小林悠太のもと、定休日なし・緊急時24時間対応という体制で運営が維持されている。
ヘルパーと看護師が担う、在宅生活の細部
「めでたい訪問介護ステーション尾久」で働くヘルパーは、利用者の自宅に直接出向き、食事・入浴・排泄といった日常的な生活援助を担っている。「めでたい訪問看護ステーション尾久」の看護師は、医療的処置や健康状態の把握を行い、在宅療養を継続するための専門的なサポートを提供している。2つの機能が連携することで、医療と生活の両面から利用者を支える仕組みになっている。
訪問型サービスは緊急時の24時間・365日対応とセットで運営されており、夜間や休日の突発的な対応にも対処できる体制が整っている。「自由な勤務形態で充実した医療を提供する訪問看護の新しい形」という情報がサイト内で発信されており、スタッフが安定したコンディションで現場に向かえる環境を作ろうとしていることが伝わってくる。こうした運営方針が、利用者に提供するサービスの継続性を担保している。
休暇・残業・マッサージが揃う、介護職のための環境
月9日の休日取得は業界標準を上回る水準だが、株式会社Blue shackはそこに誕生月2日の特別休暇と年間5日のリフレッシュ休暇をさらに上乗せしている。残業は基本少なめとしており、「定時での帰宅が可能なケースが多い」というのはスタッフからの実感に基づいた情報だ。身体への負荷が大きい介護職に向けた整体院提携マッサージ（無料）は、現場スタッフの長期就労を後押しする仕掛けのひとつだ。
「長期間にわたって健康的に働き続けられる」という声が職場紹介ページに掲載されており、福利厚生の実質的な機能が確認できる。社会保険は法令適用、交通費・制服（スクラブ）も支給される。正社員・アルバイト・パートと雇用形態を選べる点は、家庭の事情やキャリアの段階に応じた参加を可能にしている。
茅場町から足立区へ、都心発の地域密着型ケア
東京都中央区日本橋茅場町2-4-1（5F）、茅場町駅から徒歩約2分という立地にある本社が、足立区周辺のサービスエリアを管轄している。都心の好立地は現場スタッフの通勤負担を軽減し、複数路線を使った各方面からのアクセスも可能だ。未経験からのエントリーも受け付けており、先輩スタッフによる段階的な指導体制が整備されている。
採用は看護師・介護士ともにシフト制で受け付けており、正社員・アルバイト・パートと雇用形態を選べる。「未経験でも安心の研修制度」というコンテンツも発信されており、介護の現場に初めて踏み込む人でもスタートラインに立ちやすい仕組みになっている。070-6513-9686（8:30〜17:30）で問い合わせを受け付けており、緊急時の連絡体制も並行して確保されている。
