充実したサービス体制で笠岡市民の日常生活を支える
株式会社てごやが運営するデイサービスでは、入浴・食事・排泄の基本介助に始まり、レクリエーション企画や機能訓練のサポートまで総合的なケアを展開しています。送迎業務や調理、外出同行といった周辺業務にも対応しており、利用者が自宅での生活を継続するために必要な支援を包括的に提供。個別の身体状況やニーズに応じたケアプランの実践により、毎日の通所が楽しみになる環境作りを目指しています。
岡山県笠岡市という地域特性を活かし、アットホームな雰囲気の中で利用者との距離感を大切にした運営を続けています。スタッフ同士の連携も密接で、一人の利用者に対して複数の目が行き届くチームケアを実現。正直なところ、こうした地域密着の温かさが都市部の大型施設にはない魅力だと感じました。
岡山県笠岡市の好立地を生かした通勤環境とアクセス
JR笠岡駅から車で数分圏内という立地条件により、笠岡市内だけでなく福山市からの通勤者にも配慮した職場環境を整備しています。国道2号線経由でのアクセスルートも確保されており、専用駐車場の完備により車通勤の利便性も十分に確保されています。こうした立地メリットがスタッフの定着率向上にも寄与し、長期にわたって安定したサービス提供が可能になっています。
通勤負担の軽減は働く環境の質に直結するという考えのもと、複数の交通手段に対応できる柔軟性を重視しています。地方都市ならではの車社会に配慮した職場設計により、遠方からでも無理なく通える条件が整っています。
定時退社とワークライフバランスを重視した就労体制
株式会社てごやにおける働き方の特徴は、残業がほぼ発生しない業務管理と定時での帰宅を前提とした勤務体系にあります。日曜日を基本休日とし、夏季・年末年始の長期休暇に加えて有給取得率の向上にも注力しており、家庭との両立を希望するスタッフには理想的な条件を提示。育児中の方や家族介護と並行して働く方にも対応できる柔軟なシフト調整を行っています。
髪型や髪色の制限緩和、ピアス着用可といった服装規定の自由度も特徴の一つです。資格取得支援制度では実務者研修の受講費用や各種試験費用のサポートを実施しており、キャリアアップを目指すスタッフの経済的負担を軽減しています。こうした支援制度の充実により、長期的な人材育成にも取り組んでいます。
未経験者・復職者向けのOJT研修と多様な雇用形態
介護業界が初めての方や子育てブランク後の復職希望者に対しては、先輩スタッフによるマンツーマンのOJT研修を基本としたサポート体制を構築しています。業務の流れや利用者対応のコツを段階的に習得できるよう、個人のペースに合わせた指導方法を採用。基本的なパソコン操作ができる方であれば、介護資格の有無を問わず応募可能な門戸の広さも特色です。
現在活躍中のスタッフには主婦層が多く、正社員・パート双方の雇用形態から選択できる制度設計になっています。
