スタッフのキャリアを重視した教育制度と職場環境
外部講師を招いた研修を毎月2回実施し、現場ですぐ使える介護技術の習得を徹底しています。介護福祉士への資格取得支援も行っており、スタッフが自身の目標に向かって着実に成長できる仕組みを構築。施設介護の経験者はもちろん、在宅ケア未経験者でも1ヶ月間のOJTを通じて安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務に関する疑問や不安はその都度解消できる相談体制も整備されています。
入職から3ヶ月経過したスタッフからは「チーム全体で支え合う雰囲気があり、わからないことを気軽に聞けるので助かる」という声も聞かれます。有資格者にはオペレーター業務も任されるなど、これまでの経験を存分に活かせる多様な役割が用意されている点も特徴的です。
住み慣れた場所での生活を支える定期巡回サービス
名古屋市の昭和区・天白区・瑞穂区・千種区での定期巡回・随時対応型訪問介護を軸に事業を展開しています。利用者宅への定期訪問で身体介助や生活援助を実施するとともに、緊急時の迅速な対応により在宅での暮らしを継続できる体制を確保。「家族のそばで過ごしたい」「家に帰りたい」という希望を実現するため、一人ひとりの生活環境に合わせたケアプランを実践しています。
個人的には、施設ではなく在宅での生活継続を第一に考える姿勢が印象的でした。地域との深い信頼関係を築きながら、単なるサービス提供にとどまらない支援を心がけているとのことです。
多様な働き方を支える処遇と福利厚生
正社員の月給は240,000円〜340,000円、パートは時給1,400円〜1,800円の給与水準に加え、処遇改善手当や退職金制度を完備しています。育児休暇・介護休暇・産前産後休業・慶弔休暇といった多彩な休暇制度により、ライフステージの変化にも柔軟に対応。副業も認められているため、個人の事情に応じた働き方の選択が可能です。年2回の健康診断実施や事業所内での飲食物フリー提供など、日常業務での細やかなサポートも充実しています。
平針駅から徒歩約5分の立地で車通勤も可能となっており、通勤方法も各自の都合に合わせて選択できます。
「すべての方が住み慣れた場所で安心して生活できる社会」への貢献
インザライフ定期巡回が掲げる理念は、利用者が自分らしく暮らし続けられる環境の実現です。施設介護に頼らず、住み慣れた自宅での生活を支援することで、本人や家族の想いに寄り添った介護を提供しています。残業を少なめに抑えた勤務環境により、スタッフ自身のワークライフバランスも保ちながら質の高いケアを継続。チーム一丸となって地域の皆様とともに歩む姿勢を大切にし、深い信頼関係の構築に注力しています。
