「あきらめない支援」を可能にする、四職種の連携体制
高次脳機能の評価、嚥下障害へのアプローチ、体位変換・手指の運動・寝たきり予防、食事形態のアドバイス——訪問看護ステーション SORATOが在宅の現場で担う専門領域を並べると、その幅の広さが際立つ。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の四職種が同じ拠点に在籍し、iPadや社用携帯でリアルタイムに情報を共有しながら動いている。症例検討会とカンファレンスを定期開催することで、多職種が同じ情報のもとで方針を決められる体制が整っている。ご家族への介助方法の提案まで含めると、訪問看護ステーション SORATOのケアは利用者本人の周囲全体を支える仕事だ。「その人らしい暮らしをあきらめない」という言葉は、処置にとどまらない支援の姿勢を表している。「痛みが和らいだ」「元気をもらえた」という利用者の声が、チームの仕事の手応えとして返ってくる。
広域対応と24時間体制が支える、在宅生活の継続
伊丹市桜ケ丘を拠点に、尼崎市・宝塚市・豊中市・淀川区・一部箕面まで訪問エリアをカバーしている。社用車での訪問を基本とし、各エリアへアクセスしやすい効率的なスケジュールで動いており、普通自動車免許がないスタッフには原付での対応も検討できる柔軟さがある。24時間のサポート体制を整えており、状況に応じた緊急訪問や電話相談への対応が可能だ。夜間・休日も在宅生活を切れ目なく守る仕組みが動いていることが、利用者とその家族の安心感につながっている。訪問看護ステーション SORATOが地域密着を掲げるのは、「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という利用者の思いに応えるためだ。広いエリアをカバーしながらも、個々の生活背景に即した支援を届ける姿勢が現場に根づいている。
アットホームな職場文化と、育てる体制の組み合わせ
比較的若い年齢層で女性スタッフの割合が高く、育児や家庭の事情を互いに理解し合える雰囲気がある。転職後の人間関係への不安は誰もが持つが、「自然と馴染んでいける職場」という声が届いているように、アットホームな空気が早期定着を後押しする。先輩スタッフとの同行訪問を通じてスキルを積むOJT方式で、訪問看護未経験でも資格があれば積極採用の対象となる。個人的には、同行訪問という「一緒に現場へ出る」教育スタイルが、関係性と技術を同時に育てる点で理にかなっていると思う。時短勤務・非常勤勤務・Wワークへの対応も整っており、ライフステージや状況に応じた働き方が選べる。「未経験からでもチャレンジできる」という発信が採用情報として継続されているのは、実際にそれが機能してきた証でもある。
月給制・社保完備・フレックス——安定と自由の両立
常勤スタッフとして月給制で働き、資格・経験に応じた手当が上乗せされる仕組みで高収入を実現できる。フレックスタイム制・週休2日制・年次有給休暇（1年目付与・30分単位取得）の組み合わせが、日常のスケジュールを自分でコントロールしやすくしている。雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金の社会保険完備に加え、交通費支給・制服支給・社用車貸与と業務に関わるコスト面も整備されている。産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、育児中でも安心して在籍し続けられる職場環境として認知されている。資格取得支援制度も用意されており、入職後のスキルアップと待遇向上を並行して目指せる。「高収入と充実の福利厚生を兼ね備えた新しい看護師の働き方」という発信が採用情報として出ているように、待遇面での充実は採用活動の核になっている。
